Implantación de Sistemas de Gestión OHSAS 18001 Imprimir E-Mail

¿En qué consiste?
implantacion ohsas 18001
El sistema de gestión de prevención de riesgos laborales constituye un mecanismo o herramienta para lograr la mejora continua, para que la organización pueda conseguir los objetivos, a nivel estratégico y a nivel técnico, que se proponga en materia de prevención de riesgos laborales.

Adpreven cuenta con los medios humanos y técnicos, así como la experiencia necesaria para la realización de proyectos de implantación de sistemas de gestión Ohsas 18001:07 .


Ventajas de la implantación de un sistema de gestión Ohsas 18001.

La mejora continua en materia de prevención de riesgos laborales, se traduce en una disminución de los riesgos a los que puedan estar expuestos los trabajadores y por lo tanto en una reducción de los accidentes y enfermedades profesionales con la consiguiente disminución de costes.

La aplicación del ciclo de mejora continua tiene un impacto positivo en todos los elementos que forman parte del sistema preventivo, provoca una mejora del clima laboral, lo que conduce a un incremento de la productividad, que a su vez favorece la competitividad de la empresa.

  • Establecer una política clara de seguridad y salud.
  • Ayuda a identificar y cumplir la legislación en seguridad y salud.
  • Implica tanto a la dirección como al personal asignado las funciones y responsabilidades de cada uno.
  • Facilita la asignación de recursos
  • Identificar, eliminar y minimizar los riesgos para los trabajadores.
  • Implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión de PRL
  • Evaluar los resultados en función de la política y los objetivos fijados buscando las posibles áreas de mejora.
  • Permite revisar y auditar el sistema

¿Por qué implantar un sistema de gestión Ohsas 18001?

  • Porque se dispone de un Sistema de Gestión implantado y se quiere adecuar a alguna especificación de reconocido prestigio
  • Porque se quiere implantar un Sistema de Gestión y no se sabe qué modelo seguir
  • Porque se quiere promover la integración de la prevención en toda la organización
  • Por fomentar la cultura preventiva en la empresa
  • Por mostrar ante terceros que se dispone de un Sistema de PRL reconocido internacionalmente.
 
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